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MA-GC-1
Gestion des conflits
Le travail en équipe peut parfois donner naissance à des situations conflictuelles qui réduisent l’efficacité globale des salariés et la performance de l’entreprise.
La formation en Gestion de conflits permet à chaque stagiaire de :
- Repérer les signes d’une situation conflictuelle
- Identifier les conflits
- Mobiliser les ressources nécessaires
- Réinstaurer un climat de confiance
Destinataire :
* Champs requis
OU Annuler
La formation en Gestion de conflits permet à chaque stagiaire de :
- Repérer les signes d’une situation conflictuelle
- Identifier les conflits
- Mobiliser les ressources nécessaires à la gestion des situations conflictuelles
- Savoir aborder l’après-conflit et réinstaurer un climat de confiance au sein d’une équipe et/ou avec un individu
- Présentation des objectifs
- Présentation de l'intervenante et des participants
- Expression des attentes
- Travail individuel et en sous-groupe sur la vision des participants, leur ressenti et leur façon de gérer les conflits et les tensions en situation professionnelle
- Réflexion sur l'agressivité, la peur et la colère
- Réflexion sur la notion de confiance au sein d'une équipe, ou avec un individu
- Les prémices d'un conflit potentiel
- Problème, tension, crise, conflit
- Les signes d'un conflit larvé
- Le conflit
-Savoir lire, écrire, comprendre et s'exprimer en français.
Tout personnel en contact avec du public
- Formation théoriques
- Mises en pratique
-Méthodes actives et participatives
-Vidéos
-Test
-Quizz
450 €
7 h
-Formation disponible dans l’ensemble de nos centres de formation
-En fonction des disponibilités (formateurs, locaux, etc…) la formation pourra être mise en place sous 2 mois
axxis.formation.fr@gigroup.com
Date de dernière mise à jour : 10/01/2024
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